Sáng 21/02/2020, tại trụ sở UBND thành phố, ông Đào Anh Dũng - Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố chủ trì Hội nghị triển khai công tác thi đua, khen thưởng và ký kết giao ước thi đua năm 2020. Tham dự Hội nghị có ông Nguyễn Thành Đông, Phó Chủ tịch HĐND thành phố cùng đại diện lãnh đạo sở, ban, ngành, quận, huyện và các tổ chức đoàn thể.

Ông Đào Anh Dũng phát biểu tại Hội nghị

Năm 2019, các ngành, các cấp đã tổ chức nhiều phong trào thi đua sôi nổi, với các hình thức phong phú, đa dạng, nội dung thi đua thiết thực, bám sát vào nhiệm vụ chính trị được giao; công tác khen thưởng được thực hiện đúng quy định, chất lượng khen thưởng ngày càng được nâng lên, đảm bảo việc khen thưởng chặt chẽ, chính xác, kịp thời và hướng đến người trực tiếp lao động, sản xuất và công tác; tỷ lệ khen cho đối tượng người lao động trực tiếp ở các cấp ngày càng cao, năm 2019 khen cấp thành phố đạt 78,2%, tăng 9,5% so năm 2018; khen cấp Nhà nước đạt 30,5%, tăng 0,8% so năm 2018. Công tác tuyên truyền các phong trào thi đua, biểu dương các điển hình tiên tiến được quan tâm hơn. Qua đó góp phần động viên, cổ vũ kịp thời các tổ chức, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc, tạo được sức lan tỏa chung, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh trên địa bàn thành phố.

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Đào Anh Dũng biểu dương thành tích đạt được của các tổ chức, cá nhân trong phong trào thi đua năm 2019; đồng thời, Phó Chủ tịch cũng đề nghị các sở, ban, ngành, địa phương thời gian tới cần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người đứng đầu trong triển khai tổ chức thực hiện các phong trào thi đua. Đồng thời việc xây dựng kế hoạch, nội dung để tổ chức các phong trào thi đua phải đảm bảo tính thiết thực, hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế và chức năng, nhiệm vụ của mỗi đơn vị.

Đổi mới và nâng cao chất lượng khen thưởng, kiên quyết chống mọi biểu hiện hình thức và bệnh thành tích. Đồng thời chỉ đạo chặt chẽ công tác thẩm định thành tích khen thưởng; những tập thể, cá nhân được khen thưởng phải thật sự tiêu biểu được xã hội đồng tình, tôn vinh và có thành tích đóng góp cụ thể, thiết thực. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương cần chủ động khen thưởng kịp thời các trường hợp có thành tích đột xuất, đặc biệt quan tâm đến các đối tượng là người lao động trực tiếp sản xuất, công tác.

Trên cơ sở tổng kết của các cụm, khối thi đua; phải đánh giá, chỉ ra được những hạn chế; đổi mới và nâng cao hoạt động chuyên đề, giới thiệu các mô hình để giao lưu trao đổi và học tập kinh nghiệm lẫn nhau, đồng thời làm cơ sở cho việc đánh giá sự nỗ lực phấn đấu vươn lên của từng đơn vị, tạo cho phong trào thi đua giữa các đơn vị trong cụm, khối thật sự có ý nghĩa mang lại hiệu quả thiết thực; khắc phục tình trạng đề nghị khen thưởng không đúng quy định làm ảnh hưởng đến động cơ và xói mòn động lực.

Nâng cao vai trò hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng các ngành, các cấp. Phát huy vai trò trách nhiệm của từng thành viên Hội đồng trong việc tham mưu cấp ủy, chính quyền tổ chức các phong trào thi đua và bình xét khen thưởng. Tăng cường công tác kiểm tra, đôn đốc việc triển khai thực hiện các phong trào thi đua tại các đơn vị, địa phương.

Đề nghị các cơ quan thông tấn báo chí dành nhiều thời lượng, xây dựng nhiều chương trình, chuyên trang, chuyên mục chất lượng giới thiệu, tuyên truyền, biểu dương, tôn vinh các điển hình tiên tiến, người tốt, việc tốt, những tấm gương cao quý trong xã hội.

                                                                    Tin, ảnh: H.Khanh